Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky
Bez žádosti nemá posuzující lékař podklad k tomu, aby posudek vůbec vydal — musí vědět, jakou práci bude zaměstnanec vykonávat a s jakými riziky. Vyhláška předepisuje, co v žádosti být musí, ale vlastní formulář v příloze nemá; tenhle vzor je proto jen přehledné uspořádání těch povinných náležitostí.
Komu je žádost určena
Poskytovatel pracovnělékařských služeb, se kterým má zaměstnavatel smlouvu. U prací zařazených do první kategorie bez rizika může jít o registrujícího poskytovatele zaměstnance.
Posuzovaná osoba
Práce, pro kterou se posouzení žádá
Tahle část rozhoduje o tom, co lékař vyšetří. Čím konkrétnější popis činností a rizik, tím použitelnější posudek.
Požadovaná prohlídka
Co k žádosti patří a co následuje
K žádosti se přikládá výpis ze zdravotnické dokumentace od registrujícího poskytovatele, pokud si ho posuzující lékař vyžádá. Výsledkem prohlídky je lékařský posudek, jehož vzor je přílohou vyhlášky; posudek se zakládá do osobního spisu zaměstnance a hlídá se jeho platnost. Vstupní prohlídka musí proběhnout před vznikem pracovního poměru, jinak se zaměstnanec považuje za zdravotně nezpůsobilého.
aptien